EL PROCESO DE INCORPORACIÓN DE PERSONAL A LA ORGANIZACIÓN

 Descripción   Contenidos  Duración


   Descripción

Una buena selección de personal pasa por conocer las técnicas y herramientas para elegir al candidato/a adecuado/a al puesto que se oferta. En este curso se ponen de manifiesto dichas técnicas, al tiempo que se analizan otro tipo de herramientas imprescindibles para el/la responsable de los Recursos Humanos.


   Contenidos

Proceso de selección.

Reclutamiento. Definición, Finalidad y Métodos del reclutamiento.

Técnicas e instrumentos de selección de personal.

Preselección. Perfil psicoprofesiográfico. Selección de personal.

Entrevista de selección. Tipos de entrevistas.

Factores que influyen en el desarrollo de la entrevista.

Fases de la entrevista de selección.

Evaluación de los candidatos. Informe y toma de decisión final.

Decálogo de la entrevista de selección.

Los Assessment Center: Definición, razones de implementación y objetivos.

¿Cómo se diseña e implementa un Assessment Center?.

Ventajas de un AC. Paralelismos al Método Assessment Center.

La incorporación a la organización: Programa y plan de Acogida.

Fases en el proceso de acogida e integración.

Instrumentos y técnicas para la acogida e integración.

Importancia del control y evaluación de la integración.

   Duración

Duración: 84 Horas


Para más información puede llamar al teléfono 900 120 318
o en el correo electrónico cursos@aulainfantil.com