MODELO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS BASADO EN COMPETENCIAS

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   Descripción

La gestión por competencias es el elemento que pretende impulsar al nivel de excelencia las competencias individuales, de acuerdo a las necesidades operativas de la organización. Con este curso, el responsable o Técnico de Recursos Humanos conocerá mecanismos y herramientas para acometer adecuadamente este tipo de gestión.


   Contenidos

Dirección de Recursos Humanos basados en competencias.

Enfoque de Personal versus Enfoque de Recursos Humanos.

Concepto de Competencia.

Perfiles profesionales: Creación de directorio y mapas de competencias.

Selección de profesionales basada en competencias.

El perfil profesional. Reclutamiento interno y externo. El informe de selección.

Incorporación de los profesionales. Plan de acogida y seguimiento.

Planes de desarrollo de competencias profesionales. Adquisición de competencias.

Evaluación del desarrollo de los profesionales basado en competencias.

   Duración

Duración: 60 Horas


Para más información puede llamar al teléfono 900 120 318
o en el correo electrónico cursos@aulainfantil.com