Planes de Desarrollo. Planes de Carrera: Objetivos y finalidades.

Funciones y Necesidades de los Programas de Planes de Carrera.

Metodología. Diseño de un Programa de Planes de Carrera.

Evaluación y apreciación del Desempeño.

Utilidades y Principios de diseño de los sistemas de valoración del desempeño.

Componentes y evaluación del programa de valoración del desempeño.

Sistemas retributivos e Incentivos de los profesionales.

Motivación e individualización de los salarios.

Formación y Desarrollo de Recursos Humanos.

Determinación de las necesidades y Elaboración del plan de formación.

Gestión y Evaluación de la formación.

Estrategias de motivación y satisfacción laboral.

El Comportamiento humano. Técnicas basadas en el condicionamiento operante.